라벨이 태그 #가업승계증여세 #과세특례 #가업승계전략 #증여세절세 #가업상속인 게시물 표시

개발자가 되고 싶은 사람, 꼭 컴퓨터공학과를 가야 할까?

이미지
  “개발자가 되고 싶다!” 이 말을 들으면 대부분 사람들은 자연스럽게 컴퓨터공학과 진학을 떠올립니다. 하지만 정말로 개발자의 길을 가기 위해 반드시 4년간 컴퓨터공학과에서 공부해야 할까요? 대학 등록금과 시간을 투자하면서, 실제 현장에서 얻는 경험과 비교하면 어떤 차이가 있을까요? 저는 개인적으로 전공을 선택할 때부터 주변 사람들의 다양한 사례를 접하면서, 단순히 ‘개발자가 되고 싶다’는 이유만으로 컴퓨터공학과를 고르는 것이 항상 최선은 아니라는 것을 깨달았습니다. 이 글을 읽어야 하는 이유는 명확합니다. 만약 여러분이 ‘개발자’라는 꿈을 꾸고 있다면, 단순히 학위만으로는 취업과 성장에서 경쟁력을 갖기 어렵습니다. 최근 AI가 코딩 보조 역할을 하는 시대가 도래하면서, 학원이나 IT 교육을 통해 실무 능력을 갖춘 사람과, 전공으로 기초를 다진 사람 사이의 차이와 장단점을 명확히 이해하는 것이 필수입니다. 이 글에서는 현업 사례와 데이터를 기반으로, 컴퓨터공학과 진학 여부를 판단하는 데 필요한 현실적 정보를 제공하려 합니다. 본론 1. 학원 출신 개발자와 전공자, 무엇이 다른가 최근 IT 교육기관이나 국비 학원을 통해 개발자가 되는 루트가 많아졌습니다. 학원출신들은 몇 개월의 집중 교육과 포트폴리오 제작을 통해 취업을 시도합니다. 이 루트의 장점은 분명합니다. 비교적 짧은 시간과 낮은 비용으로 개발자로서 첫 발을 내딛을 수 있다는 점이죠. 그러나 현실은 그렇게 단순하지 않습니다. 중견기업을 기준으로 보면, 학원출신들의 포트폴리오는 거의 비슷한 수준으로, 면접 과정에서 창의성이나 문제 해결 능력을 평가받는 데 한계가 있습니다. 포트폴리오에 웹사이트 하나 만들어 제출하는 수준으로는 경쟁에서 쉽게 밀릴 수 있습니다. 반면, 컴퓨터공학 전공자는 대학 4년 동안 자료구조, 알고리즘, 컴퓨터 구조, 운영체제(OS), 논리회로 등 기초부터 탄탄히 학습합니다. 이런 지식은 단순 코딩 능력뿐 아니라 복잡한 시스템 개발, 최적화, 문제 해결 능력에서 큰 차이를...

가업승계 증여세 과세특례 완벽 가이드: 2025년 최신 요건과 전략”

이미지
  “아버지 회사 주식을 물려받는데, 증여세가 30억이 넘는다는데요...” 한 지인이 들려준 얘기였어요. 그 회사는 20년 넘게 한 가족이 이끌어온 전통 있는 중소기업이었고, 자녀가 이어받는 건 당연한 흐름처럼 보였죠. 그런데 갑자기 날아온 수십억 원짜리 세금 고지서. 사실 알고 보면 이건 흔한 일입니다. '가업을 물려준다'는 건 단순한 상속의 문제가 아니라, 국세청과의 전면전 이 될 수도 있어요. 하지만, 이런 상황을 피할 수 있는 방법이 있어요. 바로 가업승계 증여세 과세특례 제도입니다. 요건이 꽤 까다롭지만, 제대로만 준비하면 수십억 원을 아낄 수 있죠. 저 역시 실제로 이 제도를 활용해 성공적으로 증여세 부담을 줄인 사례를 여러 번 접했고, 오늘 그 노하우를 낱낱이 공개해볼게요. 본론 가업승계 증여세 과세특례란? 정부는 일정한 요건을 갖춘 가족 기업에 한해서 증여세를 크게 줄여주는 제도 를 운영하고 있어요. 부모가 자녀에게 회사를 물려줄 때, 세금이 너무 커지면 가업 자체가 끊길 수 있기 때문에, 일정 조건을 갖추면 공제 혜택과 낮은 세율을 적용해주는 거예요. 이게 바로 가업승계 증여세 과세특례 예요. 제도 적용 조건은? 가장 먼저 중요한 건 증여자 요건 이에요. 부모님이 회사의 최대주주(또는 사실상 지배주주)이고, 그 회사를 10년 이상 계속 경영 해오셨다면 기본 조건은 충족된다고 보면 됩니다. 다만 나이는 60세 이상 이어야 하고, 최근에는 대표이사로서 최소 5년 이상 재직한 기록 도 필요해요. 그 다음은 자녀의 요건 인데요. 자녀는 만 18세 이상 이어야 하고, 증여 후 일정 기간 내에 가업에 종사해야 하며, 대표이사로 취임 해야 합니다. 여기서 많이들 실수하는 게 "자녀가 단순히 회사에만 있으면 되는 거 아니야?"라는 생각인데요, 아닙니다. 대표이사 자리까지 올라야 해요. 그것도 증여 후 3년 이내에요. 그리고 마지막으로 기업 자체 요건 도 따져봐야 해요. 이 제도는 모든 회사에 해당되는 게 아니고, 일정 규모 ...