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몰빵 투자하면 결국 망하는 이유, 켈리 공식으로 이해하는 진짜 리스크 관리

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투자를 하다 보면 이런 순간이 꼭 옵니다. “이건 진짜 확실하다” 저도 그런 적 많았습니다. 뉴스도 좋고, 차트도 좋고, 분위기도 좋고 그래서 생각합니다. 이번에는 몰빵해도 되지 않을까? 결론부터 말씀드리면 이 생각이 계좌를 망가뜨리는 시작입니다. 왜 사람은 몰빵을 하게 될까 이건 경험상 확실합니다. 확신 때문이 아니라 욕심 때문입니다. 확신이 생기면 자연스럽게 비중이 커집니다. 그리고 어느 순간 비중이 아니라 몰빵이 됩니다. 저도 실제로 겪었습니다 예전에 레버리지 ETF에 확신이 들었을 때 비중을 계속 늘린 적이 있습니다. 처음에는 20% 그 다음 40% 결국 거의 전부 들어갔습니다. 결과는 간단했습니다. 한 번의 하락으로 계좌가 크게 무너졌습니다. 여기서 중요한 질문 확률적으로 유리한 투자라면 몰빵하는 게 맞는 것 아닐까? 이 질문에 답을 준 게 바로 켈리 공식입니다. 켈리 공식이 말하는 핵심 f ∗ = b p − q b f^* = \frac{bp - q}{b} f ∗ = b b p − q ​ 이 공식은 간단히 말하면 이겁니다. 얼마를 베팅해야 가장 빠르게 돈을 불릴 수 있는가 중요한 포인트 켈리 공식에서도 몰빵은 절대 나오지 않습니다. 항상 “일부만 투자”가 정답입니다. 왜 몰빵이 위험한지 이해하려면 산술 평균과 기하 평균을 알아야 합니다. 사람들이 착각하는 부분 예를 들어 이런 게임이 있습니다. 이기면 2배 지면 0.4배 확률은 50%입니다. 계산해보면 기댓값은 플러스입니다. 그래서 많은 사람들이 이렇게 생각합니다. 하면 할수록 돈 번다 근데 현실은 다릅니다 한 번 이기고 한 번 지면 어떻게 될까요? 100만원 → 200만원 → 80만원 결과는 -20%입니다. 이게 핵심입니다 투자는 더하기가 아니라 곱하기입니다. 이걸 쉽게 표현하면 +100%와 -60%는 서로 상쇄되지 않습니다. 그래서 생기는 현상 계속 반복하면 ...

두루누리 지원금, 새 직장에서도 꼭 챙겨야 하는 이유와 신청 꿀팁

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  두루누리 지원금, 새 직장에서도 꼭 챙겨야 하는 이유와 신청 꿀팁 “새로운 직장에 출근 첫날, 내가 받는 월급이 갑자기 줄었다면? 아니면 예전 직장에서 두루누리 지원금을 받았는데, 이번 달부터는 지원금이 사라져서 당황한 적 있나요?” 이런 경험, 의외로 많아요. 저도 비슷한 일이 있었는데요. 두루누리 지원금 덕분에 사회보험료 부담을 크게 줄였던 터라, 새 직장에 가면서 ‘두루누리 지원금도 자동으로 이어지겠지?’ 하고 안심했죠. 그런데 월급명세서를 보니 지원금이 빠져 있었어요. 그래서 바로 알아봤더니, ‘두루누리 지원금은 새 직장에서 다시 신청해야 한다’는 사실! 아마 여러분도 비슷한 궁금증을 가지고 계실 거라 생각해서, 이 글을 통해 두루누리 지원금의 정확한 의미와 신규 취업자가 꼭 알아야 할 신청 방법, 그리고 사회보험료 부담을 줄이는 꿀팁까지 친근하게 풀어드리려고 합니다. 두루누리 지원금이란 무엇일까요? 두루누리 지원금은 정부가 근로자의 사회보험료 부담을 덜어주기 위해 마련한 지원제도입니다. 쉽게 말해, 국민연금과 건강보험 등 사회보험료를 내야 하는 근로자가 적은 임금을 받을 때, 이 사회보험료 일부를 정부가 대신 내주는 거예요. 주로 월급이 220만 원 이하인 근로자와 그 근로자를 고용한 중소기업 사업장을 대상으로 합니다. 근로자의 사회보험료 부담이 줄어들면서 실질적으로 손에 쥐는 월급이 늘어나고, 사업장 입장에서도 인건비 부담을 낮출 수 있어요. 예를 들어, 월 180만 원 받는 근로자가 있다면, 원래라면 국민연금과 건강보험료를 월급에서 일정 금액 떼고 지급받아야 하죠. 하지만 두루누리 지원금을 받으면 정부가 이 보험료의 일부를 대신 내주기 때문에 근로자의 월급에서 빠져나가는 금액이 줄어듭니다. 새 직장에 입사했을 때 두루누리 지원금은 자동 적용될까요? 가장 많이 하는 질문 중 하나입니다. 결론부터 말씀드리자면, ‘자동 적용되지 않습니다.’ 두루누리 지원금은 해당 사업장이 신청해야 지원이 시작돼요. 즉, 전 직장에서 두루...