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개발자가 되고 싶은 사람, 꼭 컴퓨터공학과를 가야 할까?

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  “개발자가 되고 싶다!” 이 말을 들으면 대부분 사람들은 자연스럽게 컴퓨터공학과 진학을 떠올립니다. 하지만 정말로 개발자의 길을 가기 위해 반드시 4년간 컴퓨터공학과에서 공부해야 할까요? 대학 등록금과 시간을 투자하면서, 실제 현장에서 얻는 경험과 비교하면 어떤 차이가 있을까요? 저는 개인적으로 전공을 선택할 때부터 주변 사람들의 다양한 사례를 접하면서, 단순히 ‘개발자가 되고 싶다’는 이유만으로 컴퓨터공학과를 고르는 것이 항상 최선은 아니라는 것을 깨달았습니다. 이 글을 읽어야 하는 이유는 명확합니다. 만약 여러분이 ‘개발자’라는 꿈을 꾸고 있다면, 단순히 학위만으로는 취업과 성장에서 경쟁력을 갖기 어렵습니다. 최근 AI가 코딩 보조 역할을 하는 시대가 도래하면서, 학원이나 IT 교육을 통해 실무 능력을 갖춘 사람과, 전공으로 기초를 다진 사람 사이의 차이와 장단점을 명확히 이해하는 것이 필수입니다. 이 글에서는 현업 사례와 데이터를 기반으로, 컴퓨터공학과 진학 여부를 판단하는 데 필요한 현실적 정보를 제공하려 합니다. 본론 1. 학원 출신 개발자와 전공자, 무엇이 다른가 최근 IT 교육기관이나 국비 학원을 통해 개발자가 되는 루트가 많아졌습니다. 학원출신들은 몇 개월의 집중 교육과 포트폴리오 제작을 통해 취업을 시도합니다. 이 루트의 장점은 분명합니다. 비교적 짧은 시간과 낮은 비용으로 개발자로서 첫 발을 내딛을 수 있다는 점이죠. 그러나 현실은 그렇게 단순하지 않습니다. 중견기업을 기준으로 보면, 학원출신들의 포트폴리오는 거의 비슷한 수준으로, 면접 과정에서 창의성이나 문제 해결 능력을 평가받는 데 한계가 있습니다. 포트폴리오에 웹사이트 하나 만들어 제출하는 수준으로는 경쟁에서 쉽게 밀릴 수 있습니다. 반면, 컴퓨터공학 전공자는 대학 4년 동안 자료구조, 알고리즘, 컴퓨터 구조, 운영체제(OS), 논리회로 등 기초부터 탄탄히 학습합니다. 이런 지식은 단순 코딩 능력뿐 아니라 복잡한 시스템 개발, 최적화, 문제 해결 능력에서 큰 차이를...

대기업 퇴사 나이, 정말 50세 전후일까? 진짜 현직자들의 이야기

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  대기업 퇴사 나이, 정말 50세 전후일까? 진짜 현직자들의 이야기 회사에서 보내온 메일 하나에 마음이 철렁 내려앉은 적이 있으신가요? "조직 재편", "구조 조정", "임금피크제 안내"... 분명 아침까지 아무렇지 않게 회의하던 직장인데, 어느 날부터 갑자기 나에게도 정년이란 단어가 현실로 다가오죠. 저는 대기업에서 20년 가까이 일하다가 최근에 퇴사를 고민했던 경험이 있는 40대 후반 직장인입니다. 이 글을 쓰는 이유는, 요즘 온라인에서 떠도는 “대기업은 정년까지 다닌다더라” 혹은 “50세 넘으면 다 잘린다”는 말들이 실제로 어떤 맥락인지 공유하고 싶어서예요. 요즘같이 대기업 퇴사 나이 가 화두가 되는 시점에서, 실제 현장의 분위기와 여러 회사의 사례들을 살펴보면 생각보다 훨씬 복잡한 구조가 있답니다. 🙋‍♀️ 도대체 왜 대기업 평균 퇴사 나이는 49.5세일까? 먼저 이 수치는 실제로 존재하는 데이터입니다. 고용노동부 통계자료(2024년 기준)에 따르면, 국내 주요 대기업 근로자의 평균 퇴직 연령은 49.5세 로 보고되어 있습니다. 물론 이 수치는 "퇴사자" 기준이기 때문에, 정년(60세)을 채운 사람도 있지만, 그보다 훨씬 이른 나이에 회사를 떠난 이들까지 포함 된 것이죠. 하지만 사람들은 이걸 보고, "대기업 다니면 50세면 다 나간다"는 오해를 하곤 해요. 실제로는 정년까지 다니는 사람도 꽤 많고, 퇴사의 이유도 명예퇴직, 이직, 창업, 건강 등 다양 합니다. 단순히 회사에서 자른다고만 보는 건 현실과 조금 거리가 있습니다. 🧭 현실은 한 방향이 아님: 정년 보장과 명예퇴직 사이 제가 일했던 전자계열 대기업은 개발 부서는 비교적 정년까지 다니는 비율이 높은 편 이었습니다. 업무 성격상 경력이 누적될수록 가치가 커지는 구조였죠. 반면, 기획·영업 등 관리직은 임금피크제나 조직개편을 이유로 조기퇴직을 유도 하는 경우가 많았습니다. 특히...